في إطار برامج التوعية والتطوير المستمر الذي تتبناه العتبة الحسينية المقدسة لتعزيز المهارات السلوكية والوظيفية لدى منتسبيها، قدم قسم تطوير الموارد البشرية محاضرة فكرية بعنوان “الاتكيت المهني”، قدمتها المدربة نور العامري لمجموعة من منتسبات قسم حفظ النظام.
وقال رئيس قسم تطوير الموارد البشرية في العتبة الحسينية المقدسة الأستاذ محمد الكناني، في حديث لـ(الموقع الرسمي)، إن “قسم تطوير الموارد البشرية قدم محاضرة فكرية بعنوان (الاتكيت المهني)، لمجموعة من منتسبات قسم حفظ النظام".
وأوضح أن "المحاضرة جاءت ضمن سلسلة الورش واللقاءات التي تهدف إلى تعزيز المفاهيم المهنية والأخلاقية في بيئة العمل، ورفع مستوى الوعي لدى المنتسبين والمنتسبات حول كيفية التعامل المهني المنضبط وفق معايير السلوك الراقي”.
وأضاف أن “المحاضرة التي قدمتها المدربة نور العامري تناولت مفهوم الاتكيت المهني في ضوء تعاليم الدين الإسلامي، وبينت العلاقة بين القيم الأخلاقية والسلوك الوظيفي، كما ركزت على أهمية احترام الأسبقية ومتى يتم العمل بها في السياقات الرسمية”.
وأكد أن “العتبة الحسينية المقدسة تضع تطوير الموارد البشرية ضمن أولوياتها الاستراتيجية، باعتبار أن رفع مستوى الكفاءة السلوكية والمهنية يمثل ركيزة أساسية في بناء مؤسسة نموذجية متكاملة، تسهم في الارتقاء بالخدمة المقدمة لزائري الإمام الحسين (عليه السلام)”.
وتناولت المحاضرة محاور عدة، من أبرزها أسس الاتكيت المهني، والتصرفات الواجب اتباعها في بيئة العمل، وآداب التواصل مع الآخرين، والصفات الشخصية التي تعزز من مكانة المنتسبة داخل المؤسسة، إلى جانب إضاءات فكرية حول كيفية تمثيل القيم الإسلامية في التعامل اليومي، بما يعكس صورة إيجابية عن المنتسبات أمام الزائرين.
ويأتي تقديم هذه المحاضرات ضمن خطة شاملة ينفذها قسم تطوير الموارد البشرية، تشمل الورش التدريبية، والدورات السلوكية، والبرامج التطويرية التي تستهدف مختلف فئات المنتسبين في العتبة الحسينية المقدسة، لضمان تعزيز بيئة عمل قائمة على الاحتراف، والالتزام، والتعامل الأخلاقي الراقي.
المرفقات
اترك تعليق